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工信部职业技术培训

工业和信息化领域职业能力等级评价 考务管理办法 (试行)

为保证工业和信息化领域职业能力等级评价考试过程的科学、规范、客观、公正,保证评价考试质量,根据《工业和 信息化领域职业能力等级评价实施办法(试行)》,特制定本管理办法。

第一条  考试计划和报名管理

一、评价机构于考试前 7 日,向工业和信息化部教育与考试中心(以下简称中心)书面提交《职业能力等级评价组织实施计划书》(附件 2)。

二、职业能力等级评价的申报遵照自愿原则,评价对象主要包括:

(一)从事工业和信息化领域相关职业的人员;

(二)各类院校中工业和信息化领域相关专业的学生;

(三)其他需要进行职业能力等级评价的人员。

三、申请评价的单位或个人可向相应职业能力等级评价机构申报。申报人员在报名时应提交本人身份证明,持有符合申报条件的相关证书或工作年限证明材料等。

四、申报人员均需填写《工业和信息化领域职业能力等级评价申报表》(附件 3)。该表是考生资格审查和确认的原始依据,也是个人评价考核结果的记录,职业能力等级评价机构需要归档保存。

五、各评价机构负责组织受理考生报名,严格按照职业能力等级评价标准要求对考生资格进行审查,制作《职业能力等级评价考生资格审查表》(附件 4)。中心对考生申报资格以抽查方式进行复审。

第二条  收费管理

六、考生资格审查结束后,职业能力等级评价机构按照各等级收费标准,向符合申报条件的考生收取相应费用并开具发 票。评价机构应在评价考试开始前按照参加考试人数向中心缴 纳技术服务费。

第三条  命题组织管理

七、理论知识试题,中心已建立试题库的项目使用相应试题库抽取试题组卷;未建立试题库的项目,评价机构应依据标准组织编制试题,原则上每个等级不少于 300 道。每次考试前将 AB 两套试卷及答案报中心备案。

八、技能操作试题,由评价机构和用人单位共同拟制,考试前报中心备案。

第四条  考务准备

九、考场准备

职业能力等级评价考试设置理论知识考场和技能操作考场。评价机构应当根据考试规模和场地使用需要,制定《职业能力等级评价理论知识考场安排表》(附件 5)、《职业能力等级评价技能操作考场安排表》(附件 6)等,为评价考试实施做出具体安排。每个考场内明显位置要标明考试名称、考试时间等信息,同时张贴《考场规则》(附件 7)和《考生须知》(附件8)等。线上考试另行规定。

(一)理论知识考场设置和要求

理论知识考场的设置通常选用标准考场,要求环境安静、整洁、通风、明亮,应以方便考生答卷、方便监考人员检查、 有利于维持考试秩序和考场纪律为原则,考试时不允许无关人员进入考场。

标准理论知识考场一般为 30 个座位,特殊情况下(如阶梯教室或多功能会议室等)也可为 30 个座位以上,但必须实行单人、单桌、单行安排,前后左右须保持间距 80 厘米以上。考试用的桌椅和照明设施等要完好。考场中考生座位编排考前不予公开,一经确定不得随意调整。

(二)技能操作考场设置和要求

技能操作考核场地应整洁、卫生、明亮,设备仪器完好, 应备的工卡量具、原材料等齐全,符合评价标准和考核要求。 考场应备有安全防护、设备检修、材料供应等人员,考试时无关人员不得随意出入。考试全过程须确保各类设备、工具和原材料安全存放与使用,保证消防安全;及时消除安全隐患,保证考生和工作人员人身安全。

十、准考证

《职业能力等级评价考试准考证》(附件 9)是考生参加评价考试的必备证件。在考场中,准考证与身份证明共同使用,以确认考生身份。准考证是评价机构通知考生参加理论知识和技能操作考试时间、地点以及注意事项的依据。

第五条 人员安排

十一、职业能力等级评价中一般有考试现场负责人、考评人员、质量督导人员、监考员等参与组织实施。

(一)考试现场负责人负责协调和组织考试现场各项工作, 按照职业能力等级评价各项管理规章,维护考试正常秩序,处 理干扰考试的行为和事故。

(二)考评人员组成考评小组,负责当次技能操作考试的现场考评。考评小组设考评组长一名,全面负责本组工作,并最终裁决有争议的技术问题。考评小组评定成绩应确定工作流程,明确各环节考评人员职责,对所认定的评价结果签字负责。 考评人员的安排根据参加考试的考生人数和标准所要求的比例确定,由评价机构派遣。评价机构派遣考评人员时,应采取不定期轮换方式,遵循回避原则。

(三)中心对评价考试派遣质量督导人员进行现场质量督导,对评价机构或考试实施单位执行有关标准要求、考评人员聘用、试题试卷编制、考务过程及证书档案管理等工作进行监 督和检查。根据工作需要,也可由评价机构自行派遣质量督导 人员。

第六条  考试实施

十二、考试实施的主要任务,是考评人员和考核对象按照考场规则和考试要求,共同完成考试并形成考试结果。

十三、监考和考评人员要提前检查考场环境、设施、技术条件、安全保障、疫情防控等准备情况,查看考场是否符合要 求。监考和考评人员发现考场准备情况不符合考场规则时,应 及时向考试现场负责人报告,请求予以改正。

十四、监考人员重点核实考生身份,对考生违规违纪行为进行监督,严格执行考场纪律,维护考场秩序,填写《考场记录单》(附件 10)。考评人员重点对技能操作考试进行现场评分,保证考评结果公平公正。

第七条  阅卷评分

十五、阅卷评分是确定考生成绩的重要工作环节。考评小组负责阅卷评分,应按照以下要求进行:

(一)选择阅卷人员

阅卷人员须具有较高的业务能力、认真负责的工作精神和职业道德水平,能够认真理解和掌握当次考试的标准答案、检 测方法和评分标准,客观公正地阅卷评分,以维护职业能力等级评价考试的公正性、科学性和权威性。

(二)统一认识

开始阅卷评分之前,考评小组负责人召集考评人员共同研究标准答案、检测方法和评分标准,统一对评分标准的认识, 并统一工作程序和办法,必要时可以在正式评分前组织试评。

(三)组织分工

考评小组负责人应根据阅卷评分工作的实际需要组织安排人员分工。理论知识考试阅卷一般采取流水作业,按题型分

组进行;技能操作考核的检测评分一般按工序或考试项目分组

进行,分工时要考虑工作量和不同考评人员对不同题型或考核 项目的熟练程度。

(四)阅卷评分要求

按照阅卷评分的有关规定和要求,考评人员应使用红色水笔,不得随意处理散装试卷或标志不清的试卷,不得修改试卷或工件等。阅卷评分时不得私拆密封答卷册,不准撬看密封线内考生姓名、考号,不得涂改考生答案、成绩或更换工件。发 现不规范试卷或装订、编号不清楚的工件等异常情况,应及时向考评小组负责人报告,不得擅自处理。

第八条  成绩统计与结果分析

十六、考试结束后,评价机构应对考试结果进行必要的数据抽样和命题质量分析,以检查考试的有效性,判定评价质量。 必要时也可采取考生问卷调查等形式,了解对评价效果的反馈意见。

第九条  办理证书

十七、职业能力等级评价考试结束后,评价机构汇总考试合格人员信息,申请办理职业能力等级评价证书。需要提交的材料:

(一)《职业能力等级评价合格人员花名册》(附件 11);

(二)合格人员制证数据。

第十条 发放证书

十八、中心将制作完成的职业能力等级评价证书邮寄至相

应评价机构,由评价机构完成证书的发放及登记管理工作。

第十一条  资料存档

评价机构负责对每批次考试材料进行存档,完整妥善保管 合格人员考试及证书信息相关材料,包括但不限于考生申报表、签到表、考场记录单、考评记录表、质量督导记录表、试卷及 成绩等,原则上保管期限为 3 年,确保每一条评价证书数据可追溯。

第十二条  鼓励各机构在条件成熟情况下,选择线上考试   及模拟实操。

第十三条  本办法由工业和信息化部教育与考试中心负  责解释。

第十四条  本办法自发布之日起试行。

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